三門峡ダイカスタルホイールマニュファクチャリング株式会社（以下「当社」という）の改革と発展のニーズを満たすために、同社の党委員会は河南エネルギー化学グループ株式会社に調査と報告を行った。株式会社（以下「河南エナジー」といいます）の研究承認のための党委員会であり、国内市場化を目指しています。7人の専門マネージャーを選び、雇用します。発表は次のとおりです。

1.会社概要

同社は2004年8月に設立され、2011年12月に河南エナジーによって再編成されました。

同社は現在、技術管理部門、品質管理部門、製造部門、計画管理部門、資材供給部門、安全、環境保護およびリーン管理部門、運用部門、財務管理部門、管理管理部門、および企業の10の部門を持っています。管理部。

同社の主な事業は乗用車用アルミ合金ホイールの製造・販売であり、主力製品はアルミ合金ホイールであり、国内OEMのほか、北米・欧州市場にも多数輸出している。同社は、業界で優れた技術レベルを備えた世界クラスのアルミホイールハブ生産ラインと試験装置を持っています。これは、大規模で高度な装置、より優れた技術、および完全な種類の大規模生産企業の1つです。中国のアルミニウム合金自動車ホイール製造業。

2.位置の選択

総支配人1名、副総支配人4名（営業副総支配人、生産副総支配人、購買副総支配人、管理副総支配人）、チーフエンジニア1名、最高財務責任者1名、合計7名。

（1）総支配人1名

職務責任：

1.会社の生産および運営管理を統括し、取締役会決議の実施を組織します。

2.2。会社の年間事業計画を整理して実施します。

3.会社の内部管理組織設定計画を起草します。

4.会社の基本的な管理システムを作成します。

5.会社の特定の管理規則を起草し、会社の業務を合法かつ準拠させます（システムおよび関連する標準）。

6.会社の中間管理職の任命または解任を提案し、中間管理職の任命および解任を決定します。

7.取締役会によって付与されたその他の権限。

（2）4人の副総支配人

1.営業担当副部長の職務：

（1）会社の年間、四半期、および月次の販売計画、市場開発計画、マーケティング費用予算などを整理および策定します。

（2）市場の宣伝、チャネルの確立とビジネス広報の管理、ビジネス交渉、契約締結とアフターサービスなど、重要な顧客とメーカーの追跡と保守を担当します。

（3）自社ブランドおよび市場で競合するブランドの調査を整理し、顧客の意見を統合し、市場調査レポートおよびマーケティング戦略をゼネラルマネージャーに提出します。

（4）配達と支払いの回収管理をうまく行う。

（5）販売費を合理的に管理および管理します。

（6）総支配人によって割り当てられた他のタスクを完了します。

2.生産副総支配人の職務責任：

（1）年間目標の達成を確実にするための安全、労働安全衛生および環境保護作業の管理に責任を負います。

（2）生産コマンドシステムの確立と改善を組織し、生産計画を実行し、生産作業をチェックし、生産タスクが完了していることを確認します。

（3）生産運営計画に従い、人員、設備、資材の使用を調整して、生産能力と生産効率を向上させます。

（4）生産管理、プロセス管理、品質目標、コスト目標などの年間作業計画と予算を策定します。

（5）機器の管理を担当し、機器のメンテナンス、メンテナンス、オーバーホール、修理を整理し、生産の通常の運用を確保します。

（6）総支配人によって割り当てられた他のタスクを完了します。

3.購買担当副ゼネラルマネージャーの職務責任：

（1）会社の製品アウトソーシング部品、アウトソーシング部品、および完成品の調達を組織する責任があります。

（2）サプライヤー開発計画の策定を整理し、資格のあるサプライヤーのライブラリーを確立し、複数のチャネルを通じてサプライヤーを選択します。

（3）技術部門と品質管理部門がアウトソーシング製品の品質と完全性に対処するのを支援します。

（4）材料ごとに経済的な調達方法を差別化し、調達コストを管理する。

（5）総支配人によって割り当てられた他のタスクを完了します。

4.管理副ゼネラルマネージャーの責任：

（1）会社の年間生産および運用管理目標に従ってロジスティクス作業保証を提供します。

（2）会社の年間生産および運用目標と運用条件に従って人材保証を提供します。

（3）会社のさまざまな規則や規制、手順、仕様の策定に参加し、承認後に実施を監督します。

（4）総支配人室会議、会長室会議、取締役会および株主総会の準備を担当する。

（5）総支配人によって割り当てられた他のタスクを完了します。

（3）1人のチーフエンジニア

職務責任：

1.総支配人のリーダーシップの下で、会社の技術と品質管理に責任を負います。技術変革プロジェクトの設立、技術的および経済的実証作業を組織する。

2.関連する国の技術方針、基準、およびさまざまな管理システムを実装します。

3.技術会議を主宰し、主要な技術的品質問題を調査して対処します。

4.新技術の策定、導入、促進、および企業の技術交流、セミナー、外部の技術交流活動の組織化を担当します。

5.ゼネラルマネージャーによって割り当てられた他のタスクを完了します。

（4）最高財務責任者1

職務責任：

1.会社の利益計画、投資計画、財務計画、支出予算、およびコスト基準を策定する責任があります。

2.キャッシュフロー管理、運転資本管理および資本予算、財務管理、資本変更管理などを担当します。

3.政府の財政および税務部門に連絡して財政および税務政策を実施する責任があります。

4.取締役会および総支配人によって割り当てられたその他のタスクを完了します。

3.雇用条件

（1）基本条件

1.高い政治的質を持ち、新時代の中国の特徴を備えた社会主義に関する習近平の考えを真剣に研究および実施し、国有企業の社会主義志向を遵守し、中国共産党のリーダーシップを支援する。

2.法規制を遵守し、誠実さ、誠実さ、清潔さ、収益の厳格な遵守、民主主義のスタイル、全体像、人と責任に関する知識、団結と協力、優れたプロ意識と職業倫理、優れた個人的信用、忠実取締役会決議の実施、会社の利益を意識的に保護し、党組織と会社の監督を受け入れる。

3.最新のコーポレートガバナンスの知識と実務経験を持ち、中国および会社が事業を行う国と地域のマクロ経済政策を理解し、関連する政策と規制に精通し、職務に必要な包括的な能力とビジネススキルを備えている。

4.中華人民共和国の国籍を有し、学士号以上を有し、総支配人の職位の申請者は、原則として55歳（1965年7月1日以降に生まれる）を超えてはならず、その他の職位の申請者の年齢を超えてはならない。原則として50歳を超えてはならない（1970年7月1日以降に生まれた）。

5.心身の健康、ストレスへの強い抵抗力、高強度の仕事のリズムに適応します。

優秀な人材の場合、条件を適切に緩和することができ、詳細は会社の市場志向の選択および雇用リーダーシップチームによって決定されます。

（2）資格

1.ゼネラルマネージャー

（1）製造業で10年以上の経験があり、上級管理職で5年以上の実務経験があり、生産および運用管理の豊富な経験があります。

（2）2年以上の累積的地位：中央企業の中間レベルまたは二次レベルの子会社管理副（同等のポジションを含む）以上、州（地方）の管理企業の中堅または第1レベルの子会社管理レベル副職（同等の職を含む）以上、同等の規模の企業の上級管理職。

（3）業界の発展を深く理解し、業界のフロンティアダイナミクスを把握し、広い視野を持ち、安全生産と環境保護に関連する法規制に精通し、ERP管理システムを理解している。強力な市場意識、改革意識、イノベーション精神を持ち、組織力と調整能力、ビジネスの意思決定能力、チームのリーダーシップ能力、財務分析能力、先駆的で革新的な能力、および有能なポジションの実行能力を備えています。

（4）卓越したパフォーマンスと優れたパフォーマンス記録。

（5）機械製造、冶金学、またはデュアルバックグラウンドの専門的なバックグラウンドが望ましい。

2.副ゼネラルマネージャー

国および業界の関連するポリシーおよび規制に精通しており、2年以上次の役職に就いています：中央企業の第1レベルの子会社の中間レベルの代理または第2レベルの中間レベルの代理-レベルの子会社（同等のポジションを含む）以上;州（地方自治体）の管理企業のミドルレベルの副またはミドルレベルのフルタイムのポジション（同等のポジションを含む）および第1レベルの子会社のポジション以上;上級管理職同じ規模の。

（1）営業担当副部長

自動車製造または自動車部品業界での8年以上の経験、市場競争と開発および革新に対する強い認識、およびポジション、市場開発、製品販売、ブランドプロモーション、販売チャネルの拡大および保守機能、卓越した販売実績に必要な能力。

（2）生産副ゼネラルマネージャー

アルミニウム合金または自動車部品製造業界での8年以上の実務経験、業界の開発動向および関連する技術基準を理解し、業界の安全生産管理に精通し、リーン生産管理およびTS16949システム管理に精通している。生産の安全性と環境保護に関連する法律と規制に精通している。強力な組織的コミュニケーションと調整機能を備えたERP管理システム。機械製造および自動化の専門的なバックグラウンドが望ましい。

（3）購買担当副部長

自動車または自動車部品業界で5年以上の経験があり、その職務に必要な能力を備えている。資材の供給、調達、品質管理に関連する知識または経験を持っている。基本的な財務知識を持ち、ERP管理システムとロジスティクスサプライチェーン管理の知識を理解し、VAVEに精通し、強力な組織的コミュニケーションと調整のスキルを持っている。機械製造またはサプライチェーン管理の専門的なバックグラウンドが望ましい。

（4）管理副総裁

大規模および中規模の製造業での5年以上の実務経験、会社の運営および管理に関連する法律および規制を理解し、人的資源管理に精通し、強力な組織的コミュニケーションおよび調整能力とターゲット実行能力を備えています。

3.チーフエンジニア

アルミニウム合金自動車部品業界での8年以上の経験、国とアルミニウムホイール業界の関連するポリシーと規制に精通し、自動車用アルミニウムの技術と製品開発の傾向に精通している上級エンジニアの専門的な技術的肩書きを持つTS16949システムとERP管理システムに精通し、優れた組織的なコミュニケーションと調整のスキルを備えたホイール業界。冶金工学および機械製造の専門的背景が望ましい。

4.最高財務責任者

8年以上の製造財務管理業務の経験。関連する財務管理、会計、財務および法務の知識、中級会計士以上の専門的な技術的肩書きまたは関連する資格を持ち、製造企業の財務管理の専門知識とプロジェクト管理システムに精通している。税法の方針、運用分析、原価管理と原価計算、資本と財務管理に精通している。 ERP管理システムを理解している、または一般的な財務管理システムに精通している。優れた判断力と意思決定能力、組織と調整能力、計画と実行能力、学習と革新能力を持っている。

（3）資格禁止

1.民事行為の能力がない、または民事行為の能力が限られている。

2.横領、汚職、賄賂、財産の横領、財産の不正流用、社会的および経済的秩序の崩壊などの犯罪に対して刑事罰を宣告された。

3.企業の破産に対する不十分な管理と個人的責任により、破産した清算企業の主要な指導的地位を務める。

4.違法な事業により事業許可が取り消された企業の法定責任者として行動し、個人的に責任を負います。

5.個人債務額は比較的多額であり、期日までに返済されておらず、信用評価は不適格である。

6.法律および規制、党の規律および政治的規律には他の規定があります。

4つの選択手順

選考は、登録、資格審査、能力・品質試験、検査、交渉、任命決定、公示、署名の手続きに従って行われます。

5.管理と給与

（1）任命制度、在職期間制度、契約管理の実施。

同社の取締役会は、雇用された専門のマネージャーと労働契約、任命契約、および業績責任の手紙に署名し、任命の位置、任命期間、任務の目的、権利と義務、評価と評価、給与基準、業績上の利益と利益を明確にします。報酬および罰則、更新および解雇の条件、機密性の要件、契約違反に対する責任など。任期は3年です。初めて採用されるプロのマネージャーは6ヶ月の試用期間があります。評価に合格した人は試用期間が終了した後に正式に採用され、評価に失敗した人はもう採用されません。 。選任された専門職の任期満了時に、会社の取締役会は、法令、会社の定款、および評価と評価の結果に従って、それらを再任または解任することを決定するものとします。

（2）差別化された給与分配メカニズムを実装します。

1.給与基準。

プロのマネージャーは年俸制度を導入しています。年俸は基本年俸と業績年俸で構成されており、契約に基づいて給与が支払われます。業績目標を達成することを前提として、総支配人の年俸は80万元（税引前）、販売・生産副総支配人・主任技術者の年俸は65万元（税引前）、購買管理総支配人および財務担当者年俸は50万元（税引前）です。

2.超過利益報酬と特別貢献報酬。

その年に経済効率が向上し、河南エナジーが発行した利益目標が達成され、経営陣は超過部分の超過分の30％〜40％を授与されました。具体的な計画は会社の取締役会によって策定されました。 。市場志向の事業開発または運営および管理の実際のニーズに応じて、会社の取締役会は、特定の仕事またはタスクについて専門のマネージャーと単一のタスク目標に合意し、報酬ポリシーを実装する場合があります。

VI。登録

（1）登録時間

登録は発表日から受け付けており、締め切りは2020年8月25日17時です。

（2）登録方法

1.オンライン登録：

申請者は、提出されたフォームと情報をWORDまたはPDFドキュメントに作成し、カタログ（ファイル名：「名前+申請位置」）を生成して、会社の電子メールアドレスhr@smxwheel.comに送信する必要があります。

2.オンサイト登録：候補者は直接会社に行ってオンサイト登録を行うことができます。

住所：河南省三門峡市陝州区ディカロード

担当者：王さん

Tel：0398-8527202

受付時間：（営業日）9：00-11：30 15：00-17：30

（3）登録上の注意

1.以下の証明資料が必要です。①身分証明書、卒業証明書、学位証明書、専門資格証明書、専門職および技術職資格証明書等の写し；②過去3年間の主な業績（業績）に関する資料;③青い背景に帽子のない最近の2インチのカラー写真3枚と同じ電子版の写真をJPG形式で。申請資料は、A4用紙に印刷またはコピーする必要があります。

オンライン登録担当者は、上記の資料を会社の連絡先に時間内に投稿してください。上記資料の原本は、現地登録担当者が提示する必要があります。応募者の個人情報は、この募集にのみ使用され、応募資料は返却されません。

2.申請者は、提出された資料の信憑性について責任を負うものとします。選考過程全体の資格審査を行います。改ざんされた方は、確認後、応募または任命の資格を剥奪されます。

7、その他の事項

（1）ご不明な点がございましたら、お電話でご相談いただくか、メールボックスhr@smxwheel.comまでお問い合わせください。

（2）選考業務は、同社の市場志向の選考・採用主導グループが組織し、第三者の専門機関を採用して実施しています。

（3）フルプロセス監視を実施します。選考作業中の規律や規則の違反は、発見されたら厳しく対処するものとします。

監督Tel：0398-3818350

（4）この発表は、同社の市場志向の選択および採用をリードするグループによって説明されています。

特別発表。

2020年8月4日